Synthèse de l'université d'hiver Entreprise et Personnel sur l'innovation managériale.
Cahier de l’Université d’Hiver du 20 janvier 2012.

Comment se doter d’une définition de la performance qui fasse sens commun pour toutes les parties prenantes ? Quels seraient les acteurs qui auraient vocation à la définir ? Selon quel processus et à quels niveaux de pertinence ? C’est à l’ensemble de ce débat qu’Entreprise&Personnel vous convie pour sa troisième Université d’Hiver.