De très nombreuses organisations ont initié ces dernières années des projets de "transformation", plus ou moins ambitieux, mais souvent caractérisés par une vraie recherche de mobilisation d'acteurs et de création de sens. Mais la crise sanitaire actuelle a bouleversé l'agenda des entreprises et conduit à devoir réagir très vite à l'inattendu : que deviennent dès lors les principes et pratiques appris et accumulés dans ce contexte inédit ?

La Chaire Capital humain et innovation de Grenoble IAE vous invite à écouter François Pichault, Professeur à HEC-Université de Liège. Fin connaisseur des organisations et de gestion du changement, il nous partagera ses observations et son analyse, appuyées par de très nombreuses enquêtes de terrain, et proposera ce qu'il appelle un management polyphonique du changement en période de crise.