Dispositifs RH en pôle de compétitivité, Christian Defélix
Contexte de l’étude : la GRH au sein des pôles de compétitivité. Question soulevée : comment passer d’une fonction RH traditionnellement située dans le contexte d’une seule organisation, à une fonction RH partagée entre plusieurs organisations ? Étude de cas : douze pôles de compétitivité de la région Rhône Alpes.