5 grandes activités caractérisent la chaire Capital Humain et Innovation :

  • L’observatoire des innovations managériales ;
  • Les échanges de pratiques ;
  • Les formations ;
  • Les séminaires de prospective ;
  • La recherche appliquée.

L’observatoire des innovations managériales

Présentation
L’observatoire des innovations managériales a deux fonctions :
  • recenser et mettre en visibilité les expérimentations et initiatives innovantes de gestion du capital humain
  • faciliter l'accès à des recherches appliquées menées par les enseignants-chercheurs de la Chaire sur les thématiques du capital humain et de l'innovation.

Quelques réalisations ...

En 2018, la chaire a organisé des conférences et visites d'entreprises comme :
  • « Mobiliser le capital humain pour la transformation digitale », Conférence avec Sonia Bonnet, Groupe ORANGE (23 novembre) ;
  • « Industrielle, innovante… et libérée ! », Visite de Nicomatic Solutions d’interconnexions (28 septembre) ;
  • « Quelles pratiques pour innover en réseau avec les PME », Conférence IUT2 Grenoble (20 septembre).
En 2016, la chaire a organisé la conférence :

  • « L'art d'innover. Du geste artistique à la posture entrepreneuriale », Conférencier Christian Monjou, expert APM et enseignant à Oxford.
En 2012 la chaire a organisé des conférences et une rencontre observatoire des innovations managériales comme :
  • « La fabrique de l'innovation » (15 janvier), avec Gilles Garel (CNAM) et Elmar Mock (Creaholic) ;
  • « L'innovation managériale est-elle encore possible ? Utile ? » (20 janvier), Observatoire des innovations managériales, Université d'Hiver d'Entreprise et Personnel en partenariat avec la Chaire Capital humain et innovation ;
  • « Tous innovants ! », conférence ouverte à tous (24 Janvier), avec Claire Langan, Direction de l'excellence opérationnelle et de l'innovation (IBM-Bromont, Canada), et Nicolas Leterrier, Direction de l'innovation (Schneider Electric).

En 2009-2010, l’observatoire a ainsi organisé un petit-déjeuner :
  • « Quand le management favorise innovation et créativité », avec son partenaire Inovallée (22 mars 2010). Y ont témoigné les sociétés SUN, CEDRAT et OROS.

Les échanges de pratiques

Présentation
Entre praticiens des RH ou de la Recherche et Développement, ces échanges se font sur des thèmes tels que la gestion des personnes innovantes, l’accompagnement des projets collaboratifs, le dialogue social en vue d’établir une flexicurité ...

Quelques réalisations ...

La chaire Capital Humain et Innovation a organisé des rencontres d'échanges de pratiques :

En 2017
  • « Co-développement et communautés de pratiques : comment booster ces nouvelles formes d'apprendre en entreprise ? », 10 Novembre, 14h-17h, Workshop animé par Christophe Falcoz, avec les témoignages de Louis-Pierre Guillaume et Béatrice le Moing (Schneider Electric) et d'Anne-France Leblois (STMicroelectronics) ;
  • « Retrouver le sens de l’agilité pour innover : expériences et pistes concrètes », 2 Juin, 10h-13h, animé par Jérôme BARRAND, Président d'agil'OA Conseil et Professeur à Grenoble École de Management.
En 2015
  • Workshop compétences comportementales (20 Mars). Pour son premier workshop de l'année 2015, la Chaire Capital humain et innovation a permis aux acteurs RH mais aussi R et D de nos adhérents d'échanger défis et solutions dans l'évaluation des compétences comportementales. Un atelier animé par Christophe Falcoz, RCF Management.
En 2014
  • « Prêts de main-d’œuvre et GPEC territoriale : enjeux RH pour les pôles de compétitivité & clusters ». Échange de pratiques RH pour les équipes d’animation des pôles de compétitivité et des clusters, 10 Octobre, 9h30-12h30, IAE Grenoble, salle Didier Retour ;
  • « Comment tirer parti de la diversité pour mieux innover ? » (2/2), Grenoble IAE, 25 Avril, 9h-12h. Seconde séance d'échange de pratiques sur la diversité : recherche collective de solutions ;
  • « Comment tirer parti de la diversité pour mieux innover ? » (1/2), Grenoble IAE, 4 Avril, 9h-12h. Première séance d'échange de pratiques sur la diversité : témoignage d'adhérent ;
  • « Innover tout en prenant soin du lien social : les défis du télétravail » (2/2) Grenoble IAE, 21 Février, 14h-17h, 2è séance de l'échange de pratiques sur le télétravail : recherche collective de solutions.
En 2013
  • « Innover tout en prenant soin du lien social : les défis du télétravail » (1/2), IAE Grenoble, 31 Janvier, 9h-12h. Première séance sur le thème du télétravail : témoignage d'adhérent.
En 2012
  • Échange de pratiques pour managers Recherche et Développement et responsables RH, séance 2, 8 Mars, 13h30-17h. Animé par Christophe Falcoz, RCF Management, Isabelle Corbett-Etchevers, maître de conférences à l'IAE Grenoble, et Martine Le Boulaire, directrice du développement d'Entreprise et Personnel.
En 2011
  • Échange de pratiques pour managers Recherche et Développement et responsables RH, séance 1, 9 Novembre, 13h30-17h, IAE salle 307. Animé par Christophe Falcoz, RCF Management.
En 2009-2010, la Chaire a ainsi organisé quatre séances d’échanges de pratiques sur le thème de la gestion des experts et des hommes-clés :
  • deux premières entre managers de Recherche et Développement, les 11 février et 11 mars 2010 ;
  • une troisième entre leurs responsables ressources humaines respectifs, le 6 mai 2010 ;
  • et la quatrième et dernière avec l’ensemble de ces acteurs, managers de Recherche et Développement et responsables de ressources humaines, le 22 juin 2010.
Ces échanges de pratiques ont été animés par Christophe Falcoz, chercheur au CERAG et directeur de RCF Management - www.rcf-management.com

 Les formations

Présentation
La Chaire Capital humain et innovation permet, par son volet formation, aux étudiants de Master 2 et de Grenoble INP de bénéficier de conférences ciblées et de visites d’entreprises.
Dans la perspective de former des ingénieurs « double compétence » aptes à conduire des projets d'innovation et d'intrapreneuriat, l'IAE et Grenoble INP collaborent depuis 2010 par une formule originale de « double diplôme ». En 2010-2011, 19 élèves-ingénieurs de Grenoble INP suivront ainsi un cursus spécialisé à l'IAE, les menant vers un Master 2 d'administration des entreprises.
> en savoir plus

Quelques réalisations

En 2009-2010, la Chaire a organisé le 3 décembre 2009 une grande conférence rassemblant élèves-ingénieurs de 3è année INP Grenoble et étudiants de Master 2 IAE, prononcée par Jacques BIROL, fondateur de Keljob.com : « Innovation : explosez les murs ! ». Quand on a quelque chose d’important à communiquer, on dit : « il faut qu’on se parle »… Même dans notre civilisation de l’écrit, la parole a plus d’importance ; plus on fait de texte, plus on fait de rencontres ! La parole est le média de l’innovation. Mais dans quel langage ? En fait, on n’apprend pas la langue de l’innovation, parce qu’on croit la connaître. On va donc ce soir faire un petit parcours ensemble, afin de découvrir comment convaincre et faire partager sur quelque chose qui n’existe pas encore.